Charte des valeurs

À travers cette charte des valeurs, nous communiquons notre culture d’entreprise.

Notre CPAS se définit par 6 valeurs principales :

  • Bien-être
  • Communication
  • Égalité
  • Engagement
  • Esprit d'équipe
  • Respect

Celles-ci ont été choisies par un groupe de travail participatif composé de collaborateurs, toutes fonctions confondues, issus des différents services du CPAS. Ce groupe de travail a créé une charte qui nous rassemble et qui nous ressemble.

L’objectif est de créer un cadre éthique qui guide nos actions et comportements dans notre travail quotidien et dans nos rapports avec l’autre. Afin de définir concrètement le sens de chaque valeur, nous les avons illustrées par des indicateurs de comportements.

Le « nous » englobe tous les collaborateurs du CPAS qui s’engagent à intégrer les 6 valeurs dans leurs relations professionnelles et humaines.

Notons enfin que ce document n’est pas figé. Les valeurs doivent vivre et évoluer dans le temps avec le CPAS et tous ses collaborateurs.